近日，甘肃省药品检验研究院第一批“师带徒”考核报告会暨第二批“师带徒”结对仪式圆满举行。

回溯至2022年，省药检院领导班子精心擘画“师带徒”人才培育蓝图，在院内优中选优，挑选政治素养过硬、业务能力精湛的正高级职称人员担任师父，与年轻业务骨干结对踏上成长之路。师徒结对，如薪火相传，秉持“老带新、传帮带”理念，悉心定制带教计划，为人才队伍建设添砖加瓦，为药品检验研究事业的蓬勃发展注入强劲动力。

首批 14 名徒弟依次在考核报告会上从政治思想、职业道德到检验检测技术及科研项目研究等方面进行汇报， 14名徒弟顺利通过考核。第二批“师带徒”结对仪式随即开启，5 位师父与8位徒弟结对。

会议强调，“师带徒”传承模式，不仅是知识技艺的传递，更是药检文化精神的接力。师父们肩负神圣使命，既要教授专业知识之精髓，更要传承爱岗敬业之情怀、严谨求实之作风，全方位为徒弟的成长成才保驾护航。而徒弟们应铭记学无止境之理，站在师父的坚实肩膀上，持续磨砺专业能力，提升综合素质，心怀感恩，让药检文化精神在岁月长河中熠熠生辉、代代相传。